Kokias neapmokestinamas dovanas ar premijas galiu dovanoti darbuotojams per Kalėdas?

Kalėdos - dovanų metas, ir daugelis darbdavių mėgsta parodyti savo dėkingumą sunkiai dirbantiems darbuotojams dovanomis ar premijomis. Tačiau svarbu žinoti, kokias mokestines pasekmes turi dovanų ar premijų teikimas darbuotojams, nes jos gali turėti įtakos ir darbdaviui, ir darbuotojui.

Viena iš neapmokestinamų dovanų ar premijų darbuotojams per Kalėdas galimybių yra metinė neapmokestinamų smulkių išmokų lengvata. Ši lengvata leidžia darbdaviams dovanoti darbuotojams dovanas ar premijas, kurių vertė neviršija 50 svarų sterlingų, nemokant jokių mokesčių ar nacionalinio draudimo įmokų. Tai gali būti puikus būdas parodyti darbuotojams dėkingumą nepatiriant jokių papildomų išlaidų.

Dar viena neapmokestinama Kalėdų dovanų ar premijų galimybė - Kalėdų vakarėlių neapmokestinimas. Darbdaviai gali išleisti iki 150 svarų sterlingų vienam darbuotojui metiniam kalėdiniam vakarėliui ar renginiui, kuris neapmokestinamas mokesčiais ir nacionalinio draudimo įmokomis. Tai gali būti puikus būdas kartu su darbuotojais atšvęsti šventinį laikotarpį ir parodyti padėką už sunkų darbą visus metus.

Darbdaviai taip pat gali apsvarstyti galimybę skirti darbuotojams nepinigines dovanas ar premijas, pavyzdžiui, kuponus ar dovanų korteles, kurios gali būti neapmokestinamos mokesčiais ir nacionalinio draudimo įmokomis, jei tenkinamos tam tikros sąlygos. Pavyzdžiui, jei dovana ar premija nėra grynieji pinigai ar pinigų kuponas, neviršija 50 svarų sterlingų ir nėra skiriama kaip atlygis už darbo rezultatus, ji gali būti neapmokestinama.

Darbdaviams svarbu žinoti neapmokestinamų dovanų ir premijų darbuotojams per Kalėdas taisykles ir reglamentus, nes jų nesilaikymas gali lemti papildomas išlaidas ir baudas. Darbdaviai taip pat turėtų apsvarstyti bendrą dovanų ar premijų darbuotojams skyrimo mokestinį poveikį, nes tai gali turėti įtakos darbdavio mokestiniams įsipareigojimams.

Apibendrinant galima pasakyti, kad yra keletas neapmokestinamų dovanų ir premijų, kurias darbdaviai gali dovanoti darbuotojams per Kalėdas, pavyzdžiui, metinė neapmokestinamų smulkių išmokų lengvata, Kalėdų vakarėlių lengvata ir nepiniginės dovanos ar premijos. Žinodami neapmokestinamų dovanų ir premijų taisykles ir reglamentus, darbdaviai gali parodyti dėkingumą savo darbuotojams nepatirdami jokių papildomų išlaidų.