Kokie yra nepiniginių kalėdinių dovanų darbuotojams mokestiniai padariniai?

Artėjant atostogų sezonui daugelis darbdavių galbūt svarsto galimybę įteikti darbuotojams nepinigines dovanas kaip padėką už sunkų darbą per metus. Nors šios dovanos gali būti puikus būdas pakelti moralę ir parodyti dėkingumą, svarbu žinoti, kokias mokestines pasekmes turi nepiniginių dovanų teikimas darbuotojams.

Jungtinėje Karalystėje darbuotojams teikiamos nepiniginės dovanos laikomos apmokestinamomis pajamomis ir yra apmokestinamos pajamų mokesčiu bei nacionalinio draudimo įmokomis. Tai reiškia, kad ir darbdaviui, ir darbuotojui gali tekti sumokėti mokestį nuo dovanos vertės.

Dovanos vertė nustatoma pagal jos rinkos vertę, t. y. sumą, už kurią dovana būtų parduota atviroje rinkoje. Jei dovanos vertė mažesnė nei 50 GBP, ji laikoma nereikšminga nauda ir neapmokestinama. Tačiau jei dovanos vertė viršija 50 svarų sterlingų, visa dovanos vertė apmokestinama pajamų mokesčiu ir nacionalinio draudimo įmokomis.

Darbdaviai taip pat turėtų žinoti, kad darbuotojams teikiamoms nepiniginėms dovanoms gali būti taikomi ataskaitų teikimo reikalavimai. Jei dovanos vertė viršija 250 svarų sterlingų, darbdavys turi pranešti apie dovaną Mokesčių ir muitų tarnybai (HM Revenue & Customs), užpildydamas P11D formą. Nepranešęs apie dovaną, darbdavys gali būti nubaustas baudomis.

Taip pat svarbu atkreipti dėmesį, kad tam tikroms nepiniginių dovanų rūšims, pavyzdžiui, kuponams ar dovanų kortelėms, gali būti taikomos kitokios mokesčių taisyklės. Pavyzdžiui, jei kuponą ar dovanų kortelę galima iškeisti į grynuosius pinigus, ji laikoma piniginiu ekvivalentu ir jai taikomas pajamų mokestis bei valstybinio draudimo įmokos.

Taigi, nors nepiniginių dovanų teikimas darbuotojams gali būti rūpestingas gestas, darbdaviams svarbu žinoti apie su tokiomis dovanomis susijusias mokesčių pasekmes. Suprasdami mokesčių taisykles ir atskaitomybės reikalavimus, darbdaviai gali užtikrinti, kad jie laikosi Mokesčių ir muitų tarnybos nuostatų, ir išvengti bet kokių galimų baudų ar sankcijų. Galiausiai visada pravartu pasikonsultuoti su mokesčių specialistu arba buhalteriu ir įsitikinti, kad teikdami nepinigines dovanas darbuotojams laikotės tinkamos tvarkos.